Kujawsko-Pomorskie 2025: cyfrowe eldorado czy cisza przed burzą?

Rekordowe nastroje branży IT i komunikacji

Wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sektorze informacyjno-komunikacyjnym utrzymał się w maju na poziomie +14,4, co czyni go najwyższym w całym województwie. Składowa diagnostyczna – obrazująca bieżącą ocenę sytuacji – wyniosła aż +30,5, znacznie powyżej średniej długookresowej (+14,9). To wyraźny sygnał, że przedsiębiorcy z branży informacyjnej czują się stabilnie i pewnie tu i teraz.

„U nas to wygląda dobrze. Pracy w IT jest, ale słyszę, że coraz więcej firm woli trzymać gotówkę niż rozwijać ludzi. Mnie to nie dziwi, bo wszystko drożeje, a przepisy zmieniają się co chwilę” – komentuje Marta, specjalistka IT z Bydgoszczy.

Warto zaznaczyć, że podobnych wartości nie osiągnęła żadna inna gałąź gospodarki regionu – przetwórstwo przemysłowe, budownictwo czy transport pozostają w strefie ocen ujemnych.

Przyszłość? Zaskakująco pesymistyczna

Mimo obecnie dobrego klimatu, składowa prognostyczna sektora informacyjnego w maju wyniosła -1,7. To sygnał, że menedżerowie firm z tej branży z niepokojem patrzą w przyszłość. W porównaniu do wskaźników z poprzednich miesięcy (w kwietniu również -1,7), brak poprawy może świadczyć o utrzymujących się ryzykach – legislacyjnych, technologicznych, a być może również kosztowych.

Taka rozbieżność pomiędzy oceną bieżącą a prognozą rzadko zdarza się w gospodarce. Może wskazywać na spodziewane zmiany warunków działania, zwłaszcza w zakresie regulacji lub dostępności wykwalifikowanych kadr.

Inwestycje? Ograniczone, selektywne, ostrożne

W skali całego województwa 41,6% badanych jednostek nie planuje żadnych inwestycji w 2025 roku. Choć branża informacyjna inwestuje w sprzęt komputerowy i technologie cyfrowe, to skala tych inwestycji maleje. Niewielu respondentów deklaruje wzrost nakładów, a głównymi barierami pozostają wysokie koszty, niepewność makroekonomiczna (41,5%) oraz niespójne przepisy (41,2%).

Technologia bez ludzi – pułapka nowoczesności?

Z danych wynika, że tylko 20,6% firm inwestuje w szkolenia pracowników, mimo że aż 65,7% modernizuje park technologiczny. Może to prowadzić do nierównowagi kompetencyjnej – nowoczesne narzędzia bez odpowiednio przygotowanej kadry mogą spowolnić rozwój zamiast go przyspieszyć.