Pracodawca Jutra 2025 startuje – PARP szuka firm, które kształtują przyszłość rynku pracy z Bydgoszczy

Bydgoskie firmy mogą zdobyć ogólnopolski tytuł, który zmienia sposób myślenia o edukacji i rynku pracy. PARP uruchamia VIII edycję prestiżowego konkursu „Pracodawca Jutra 2025”, dając lokalnym przedsiębiorstwom szansę na promocję dobrych praktyk i zdobycie uznania w skali kraju. To czas, by działania edukacyjno-biznesowe z regionu kujawsko-pomorskiego trafiły na ogólnopolski radar.

PARP ponownie zaprasza do udziału firmy oraz instytucje, które nie tylko rozwijają działalność gospodarczą, ale również wspierają rozwój kompetencji osób wchodzących na rynek pracy. W konkursie mogą uczestniczyć:

• przedsiębiorcy niezależnie od wielkości,

• instytucje edukacyjne współpracujące z firmami,

• organizacje i stowarzyszenia branżowe,

• inne podmioty rozwijające kapitał ludzki lub edukację pozaformalną.

Warunkiem jest realizacja inicjatywy edukacyjnej w latach 2022–2024, skierowanej do uczniów, studentów, pracowników, nauczycieli, absolwentów lub osób powracających do aktywności zawodowej. Zgłoszenia można składać do 30 czerwca 2025 r. poprzez formularz dostępny na stronie internetowej PARP.

PARP wyróżnia działania w dwóch głównych kategoriach:

Kadry Przyszłości – rozwój kompetencji zawodowych i społecznych

W tej kategorii premiowane są inicjatywy obejmujące m.in.:

• programy stażowe i praktyki,

• kształcenie dualne,

• współpracę z nauczycielami i wykładowcami,

• kursy i szkolenia dopasowane do potrzeb rynku pracy,

• rozwój kompetencji miękkich (np. w formie wolontariatu pracowniczego),

• działania wspierające dobrostan psychiczny pracowników.

Pionier Zmian – nowatorskie formy edukacji i współpracy

Ta kategoria nagradza:

• eksperymentalne formy nauczania,

• wykorzystanie nowoczesnych technologii,

• projekty z zakresu edukacji ekologicznej i rewitalizacji,

  Reklama

• inicjatywy na rzecz integracji społecznej i wsparcia grup zagrożonych wykluczeniem,

• działania promujące zdrowy tryb życia oraz równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Ocena zgłoszeń przebiega w trzech etapach:

1. ocena formalna przez organizatora,

2. ocena merytoryczna I stopnia,

3. ocena merytoryczna II stopnia przez Kapitułę Konkursu oraz Kapituły sektorowe.

Zwycięzcy otrzymają prawo do używania tytułu „Pracodawca Jutra 2025” oraz możliwość promocji wyróżnionej inicjatywy w ramach działań komunikacyjnych PARP. Przyznane zostaną także nagrody sektorowe oraz wyróżnienia sektorowe.

Bydgoski Park Przemysłowo-Technologiczny aktywnie wspiera inicjatywy łączące edukację z biznesem, zachęcając lokalne firmy i organizacje do udziału w konkursie. W regionie nie brakuje działań, które mogą posłużyć jako przykład dobrej współpracy na linii edukacja–rynek pracy.

To szansa, by wyróżnić się na tle kraju i pokazać siłę regionalnych projektów.

Udział w konkursie „Pracodawca Jutra” to nie tylko prestiżowe wyróżnienie – to możliwość promocji własnych praktyk edukacyjnych i budowania pozytywnego wizerunku jako pracodawcy inwestującego w rozwój kompetencji.

Zgłoszenia trwają do 30 czerwca 2025 r. – jeśli Twoja organizacja realizowała wartościową inicjatywę, to najlepszy moment, by o niej opowiedzieć.