Nowy start – pewne jutro: 110 miejsc i 12 tys. na relokację

W Bydgoszczy Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy prowadzi nabór do projektu „Nowy start – pewne jutro”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Program obejmie 110 osób pracujących lub mieszkających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego i potrwa do 30.04.2027. Organizator zapowiada nabór ciągły aż do wyczerpania miejsc.

Uczestnikami mogą zostać osoby ubogie pracujące, zatrudnione na umowach krótkoterminowych i/lub cywilnoprawnych, osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby odchodzące z rolnictwa. Warunek terytorialny jest prosty: praca lub zamieszkanie w regionie według przepisów Kodeksu cywilnego. Celem programu jest poprawa sytuacji zawodowej tej grupy poprzez indywidualny plan wsparcia i konkretne narzędzia wejścia na stabilniejszy rynek pracy.

Projekt łączy poradnictwo zawodowe z opracowaniem i wdrożeniem Indywidualnych Planów Działań, pośrednictwo pracy oraz rozwijanie kompetencji (szkolenia zawodowe, a także studia podyplomowe). Przewidziano staże zawodowe oraz dodatek relokacyjny dla osób, które podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w innej miejscowości niż obecne miejsce zamieszkania — jego średnia wartość to 12 000,00 zł. Osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy o średniej wartości 33 900,00 zł. Całość wsparcia udzielana jest w formule pomocy de minimis.

Zgłoszenia i pytania przyjmuje Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – Oddział w Bydgoszczy (85-034 Bydgoszcz, ul. Długa 34, tel. 505 325 541, e-mail: [email protected]). Opis zasad i dokumenty znajdują się na stronie projektu „Nowy start – pewne jutro”. To właśnie tam znajdziesz pełny zakres świadczeń i warunków udziału w projekcie Nowy start – pewne jutro w Bydgoszczy.

W ramach programu zaplanowano subsydiowane zatrudnienie dla 8 osób z niepełnosprawnościami z województwa kujawsko-pomorskiego. Refundacja kosztów dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez 6 miesięcy i obejmuje część wynagrodzenia (do poziomu minimalnego) wraz z nagrodami i składkami na ubezpieczenia społeczne. Przeciętna wartość wsparcia wynosi 5 300,00 zł/m-c x 6 m-cy, a pracodawca wnosi średnio 13,97% wkładu własnego. Po zakończeniu okresu refundacji firma utrzymuje etat jeszcze przez 3 miesiące. Warunkiem jest wzrost netto zatrudnienia (z wyjątkami opisanymi w regulaminie, m.in. odejścia dobrowolne lub emerytury). Instrument realizowany jest w ramach pomocy de minimis na podstawie rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z 20 grudnia 2022 r.

Pracodawcy zainteresowani refundacją części wynagrodzenia dla rekrutowanej osoby z niepełnosprawnością mogą kontaktować się bezpośrednio: [email protected]. Nabór wniosków w tym komponencie także jest prowadzony w trybie ciągłym — do obsadzenia wszystkich miejsc.