Kalendarz 2026: 2 święta w sobotę. Kiedy wolne od pracy?

Planowanie urlopów i rodzinnych spotkań będzie w 2026 roku łatwiejsze: znamy już komplet dat świąt wolnych od pracy. Zgodnie z ustawą to 14 dni świątecznych plus wszystkie niedziele. Z tego cztery święta wypadają w niedzielę, a dwa w sobotę, co uruchamia obowiązek oddania innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym na mocy art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Dla osób pracujących od poniedziałku do piątku oznacza to w praktyce 10 dodatkowych dni wolnych w roku (osiem świąt w środku tygodnia oraz dwa „za sobotę”).

Na początku roku wolne przypada w czwartek 1 stycznia 2026 (Nowy Rok) i we wtorek 6 stycznia 2026 (Święto Trzech Króli). Wielkanoc to niedziela 5 kwietnia 2026 (pierwszy dzień) i poniedziałek 6 kwietnia 2026 (drugi dzień). Wiosną do tego dochodzi piątek 1 maja 2026 (Święto Pracy) oraz niedziela 3 maja 2026 (Święto Narodowe Trzeciego Maja).

W maju Zielone Świątki wypadają w niedzielę 24 maja 2026, a Boże Ciało w czwartek 4 czerwca 2026. W sierpniu Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny przypada w sobotę 15 sierpnia 2026. Jesienią Wszystkich Świętych to niedziela 1 listopada 2026, a Narodowe Święto Niepodległości — środa 11 listopada 2026. Pod koniec roku Wigilia przypadnie w czwartek 24 grudnia 2026, pierwszy dzień Bożego Narodzenia w piątek 25 grudnia 2026, a drugi dzień Świąt w sobotę 26 grudnia 2026.

Dwa święta w 2026 roku przypadają w sobotę: to 15 sierpnia 2026 (Wniebowzięcie) oraz 26 grudnia 2026 (drugi dzień Bożego Narodzenia). W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy w danym okresie rozliczeniowym — tak stanowi art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Dzień „za święto” powinien zostać ustalony odpowiednio w sierpniu i grudniu.

Dla świąt wypadających w niedzielę przepisy nie przewidują dodatkowego dnia wolnego. W 2026 r. niedzielne święta to: 5 kwietnia (Wielkanoc), 3 maja, 24 maja (Zielone Świątki) i 1 listopada (Wszystkich Świętych).

Wszystkie niedziele w 2026 roku pozostają dniami wolnymi od pracy. Daty wskazane wyżej to także dni bez zajęć lekcyjnych — szkoły nie prowadzą wówczas lekcji. To ważna informacja przy planowaniu rodzinnych wyjazdów czy opieki nad dziećmi, szczególnie w kwietniu, maju i w grudniu.

Na koniec warto przypomnieć: szczegółowe rozwiązania organizacyjne (np. kiedy „oddać” wolne za sobotnie święto) ustala pracodawca w ramach obowiązujących przepisów i okresów rozliczeniowych. Warto więc śledzić komunikaty w firmie i dopasować plany z wyprzedzeniem — zwłaszcza w sierpniu i pod koniec roku.