Bydgoscy rodzice wcześniaków z nowym wsparciem – zmiany w urlopie macierzyńskim

Od 19 marca 2025 roku w życie weszły nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. To kluczowa zmiana dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji zaraz po narodzinach. Nowe regulacje pozwalają na dodatkowy czas z dzieckiem i pełne wsparcie finansowe w tym wymagającym okresie. Jakie zasady obowiązują i kto może skorzystać z tego rozwiązania? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

Dodatkowy urlop macierzyński – kto może skorzystać?

Rodzice dzieci, które po narodzinach wymagają hospitalizacji, mogą teraz ubiegać się o dodatkowy urlop macierzyński. Nowe przepisy obejmują nie tylko biologicznych rodziców, ale także:

• ubezpieczonych opiekunów przyjmujących dziecko w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zawodowych),

• osoby, które złożyły do sądu wniosek o przysposobienie dziecka.

Długość dodatkowego urlopu zależy od kilku czynników, w tym tygodnia ciąży, w którym dziecko przyszło na świat, jego masy urodzeniowej oraz czasu spędzonego w szpitalu.

Jak długo można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

Okres przysługującego urlopu różni się w zależności od sytuacji:

• Dzieci urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub ważące nie więcej niż 1000 g – rodzic otrzymuje tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji, maksymalnie do 15. tygodnia życia dziecka.

• Dzieci urodzone po ukończeniu 28., ale przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i ważące powyżej 1000 g – można skorzystać z tygodnia dodatkowego urlopu za każdy tydzień pobytu w szpitalu, do maksymalnie 8. tygodnia życia dziecka.

• Dzieci urodzone po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, wymagające hospitalizacji przez co najmniej 2 dni między 5. a 28. dniem życia – przysługuje tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu w szpitalu w tym okresie.

  Reklama

W przypadku porodów mnogich brane pod uwagę są najmniejsza masa urodzeniowa oraz najdłuższy okres hospitalizacji spośród wszystkich dzieci urodzonych podczas jednego porodu.

Zasiłek macierzyński – ile wynosi i jak go uzyskać?

Rodzice korzystający z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego otrzymają zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. To oznacza, że przez cały okres dodatkowego urlopu rodzic otrzyma pełne wynagrodzenie.

Co warto wiedzieć?

• Zasiłek przysługuje bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego.

  Reklama

• Dodatkowy urlop musi zostać wykorzystany jednorazowo, bez możliwości podziału na części.

Jak złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński?

Aby otrzymać świadczenie, należy przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach macierzyńskiego złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami:

• zaświadczenie ze szpitala o hospitalizacji dziecka, tygodniu ciąży i masie urodzeniowej,

• wniosek o zasiłek macierzyński (formularz ZAM),

• zaświadczenie płatnika składek (formularz Z-3, Z-3a lub Z-3b).

Dokumenty można składać online przez platformę ZUS PUE/eZUS lub osobiście w placówkach ZUS. Aktualne formularze dostępne są na stronie www.zus.pl.

Co oznaczają te zmiany dla rodzin w Bydgoszczy?

W 2024 roku zasiłek macierzyński pobierało blisko 568 tysięcy osób. Nowe przepisy to znaczące wsparcie dla rodziców wcześniaków, którzy wcześniej często musieli wracać do pracy, gdy ich dzieci wciąż wymagały hospitalizacji.

Dzięki zmianom rodziny w Bydgoszczy mogą liczyć na dodatkowy czas na opiekę nad dzieckiem i stabilność finansową. To krok w stronę lepszego zabezpieczenia najmłodszych pacjentów oraz ich rodziców, którzy zyskali prawo do pełnopłatnego urlopu w jednym z najtrudniejszych momentów ich życia.