Lodołamacze 2025: 20 lat społecznego zaangażowania. Gala finałowa już w październiku

To już XX edycja ogólnopolskiego konkursu Lodołamacze – jednej z najważniejszych inicjatyw promujących pracodawców wspierających osoby z niepełnosprawnościami. Organizatorzy szukają tych, dla których dostępność i równość nie są dodatkiem, lecz częścią strategii. Nabór trwa do 15 sierpnia.

Konkurs, który zmienia rynek pracy

Kiedy 20 lat temu ruszała pierwsza edycja Lodołamaczy, pojęcia takie jak CSR czy ESG dopiero kiełkowały w świadomości społecznej. Dziś są standardem – ale nie zawsze za deklaracjami idą konkretne działania. Konkurs organizowany przez Fundację FAZON, wspieraną przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, nagradza tych, którzy naprawdę wprowadzają zmiany: tworzą miejsca pracy dla OzN, dostosowują przestrzeń i technologie, a przede wszystkim – łamią stereotypy.

Od zgłoszenia do statuetki – jak to działa?

Konkurs Lodołamacze ma strukturę dwuetapową. W pierwszej fazie – do 15 sierpnia – można zgłaszać kandydatury w jednej z dziewięciu kategorii, m.in. dla mikro, małych i dużych firm, instytucji wspierających OzN, czy za działania w obszarze dostępności cyfrowej. Laureaci regionalni przechodzą do finału centralnego, który zwieńczy uroczysta gala 16 października w Zamku Królewskim w Warszawie.

Udział w konkursie jest bezpłatny i otwarty także dla organizacji społecznych, fundacji, instytucji publicznych i dziennikarzy, którzy w swojej pracy poruszają tematykę niepełnosprawności. Zgłoszenia przyjmowane są przez formularz na stronie www.lodolamacze.info.pl.

Prestiż? Owszem. Ale najpierw: realna zmiana

Statuetka Lodołamacza to dziś nie tylko symbol prestiżu. To czytelny komunikat: „w tej firmie równość to konkret”. W ostatnich latach konkurs zyskał silne wsparcie mediów – także lokalnych – i rosnącą rozpoznawalność w środowisku HR i CSR. Relacje z gali, reportaże o laureatach, a przede wszystkim ich dalsze działania pokazują, że wyróżnienie w Lodołamaczach nie jest jednorazowym PR-em, lecz impulsem do trwałej zmiany.

Wrażliwość jako strategia

W dobie rosnących oczekiwań wobec firm i instytucji, konkurs Lodołamacze przypomina, że prawdziwa odpowiedzialność społeczna zaczyna się od codziennych decyzji: kogo zatrudniamy, jak projektujemy przestrzeń, jak komunikujemy się z otoczeniem. I że równość to nie koszt – to wartość, która wraca.