Kujawsko-pomorski rynek pracy nie dla wszystkich? Niskie bezrobocie maskuje realne wykluczenie

Zatrudnienie rośnie, ale nie wszyscy uczestniczą w rynku

W pierwszym kwartale 2025 r. w województwie kujawsko-pomorskim pracowało 903 tys. osób – o 21 tys. więcej niż rok wcześniej. To 5,3% ogółu pracujących w Polsce. Jednak mimo tej poprawy, współczynnik aktywności zawodowej spadł kwartał do kwartału o 0,7 p.p. i wynosi obecnie 58,5%. To oznacza, że duża część mieszkańców wciąż pozostaje poza rynkiem pracy – i to nie przez brak ofert, lecz z innych przyczyn.

Wskaźnik zatrudnienia (56,2%) utrzymał się na poziomie krajowym, jednak już sam fakt, że zatrudnienie rośnie, a aktywność spada, pokazuje, że rynek przyciąga wąską grupę – głównie mężczyzn w sile wieku.

Kobiety znikają z rynku pracy

Jednym z najbardziej wyrazistych trendów jest gwałtowny spadek aktywności zawodowej kobiet. W pierwszym kwartale 2025 r. tylko 50,2% z nich było aktywnych zawodowo – to aż 2,2 punktu procentowego mniej niż kwartał wcześniej. Dla porównania: mężczyźni osiągnęli poziom 67,4%, notując przy tym wzrost aktywności.

Wśród biernych zawodowo kobiety stanowią aż 62,2%. Wskazywane powody to emerytura (52,9%), ale także nauka (20,5%) oraz choroba lub niepełnosprawność (15,3%). W praktyce jednak często chodzi o brak elastyczności na rynku pracy, brak dostępnej opieki nad dziećmi lub zwyczajnie – brak zachęty do powrotu po przerwie.

Wieś wygrywa z miastem

Paradoksalnie, większy poziom aktywności zawodowej notuje wieś (61,2%) niż miasta (56,5%). Choć nominalnie to miasta oferują więcej miejsc pracy, to na wsiach wyraźnie rozwija się mikroprzedsiębiorczość, działalności jednoosobowe i samozatrudnienie.

To także efekt odpływu młodych i mobilnych mieszkańców miast do większych ośrodków lub za granicę – czego statystyki BAEL nie pokazują wprost, ale co coraz częściej sygnalizują lokalni pracodawcy.

Seniorzy i młodzi – dwie ciche grupy ryzyka

W grupie wiekowej 15–24 lata aktywnych zawodowo jest zaledwie 78 tys. osób (na 193 tys.). Równocześnie osoby w wieku 55–89 lat stanowią 615 tys. mieszkańców, z czego aktywnych zawodowo jest tylko 160 tys.

W praktyce oznacza to, że rośnie presja na pokolenie 35–44 lata, które dziś notuje najwyższą aktywność zawodową (89,6%), ale które już zaczyna „łamać się” pod ciężarem stagnacji zawodowej – ich wskaźnik spadł względem zeszłego roku o 2,1 p.p.

Niskie bezrobocie nie mówi całej prawdy

Stopa bezrobocia w regionie wynosi zaledwie 3,8% – i nie zmieniła się od poprzedniego kwartału. Ale przeciętny czas poszukiwania pracy to już 9,5 miesiąca – aż o 2 miesiące więcej niż średnia krajowa. To sugeruje, że praca jest – ale niekoniecznie taka, której ludzie szukają lub są w stanie podjąć.

Kujawsko-pomorski rynek pracy – więcej pytań niż odpowiedzi

Wyniki BAEL za pierwszy kwartał 2025 r. pokazują rynek pracy w fazie głębokiego przetasowania. Choć zatrudnienie wzrasta, a bezrobocie pozostaje niskie, wiele grup – kobiety, młodzi, seniorzy – systematycznie wypadają z obiegu.

Bez działań adresujących realne bariery, a nie tylko wskaźniki, regionalny rynek pracy może wkrótce stać się pułapką dla własnych statystyk.