85 osób w zespole ds. umiejętności Kujawsko-Pomorskiego

W województwie kujawsko-pomorskim rusza praca Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji do spraw polityki umiejętności. Dziś, we wtorek 28 lipca 2026, wręczono powołania do 85‑osobowego składu, który ma działać przez pięć lat na rzecz rozwoju kompetencji mieszkańców i promowania uczenia się przez całe życie.

Powołania przekazali marszałek Piotr Całbecki i członek zarządu województwa Marek Wojtkowski. – „Chcemy patrzeć na ten proces kompleksowo — od edukacji najmłodszych po kształcenie ustawiczne dorosłych” — powiedział marszałek Piotr Całbecki.

Opiniowanie kierunków kształcenia i monitoring polityki umiejętności

Zespół ma ustawowy mandat organu opiniodawczo‑doradczego zarządu województwa. Do jego zadań należy m.in. przygotowywanie rekomendacji i opinii dla polityki umiejętności i strategii rozwoju regionu, monitorowanie realizacji tej polityki wraz z oceną skuteczności zaleceń oraz opiniowanie kierunków kształcenia pod kątem potrzeb regionalnego rynku pracy. WZK będzie także wspierał wdrażanie regionalnych polityk publicznych związanych z kompetencjami, delegował przedstawicieli do rad branżowych centrów umiejętności oraz współpracował z administracją publiczną, organizacjami pozarządowymi, instytucjami edukacyjnymi i odpowiednimi zespołami w innych regionach.

Prezydium wybrane; szeroki skład środowisk

W skład zespołu wchodzą przedstawiciele samorządu województwa, gmin i powiatów, związków zawodowych, organizacji pracodawców, instytucji rynku pracy, kuratora oświaty, samorządu gospodarczego i zawodowego, uczelni i Instytutu Badań Edukacyjnych, centrów kształcenia zawodowego i ustawicznego oraz szkół branżowych, techników i szkół policealnych.

Podczas pierwszego posiedzenia wybrano kierownictwo prac. Przewodniczącą WZK została Eliza Kaczmarek, dyrektor Departamentu Edukacji Urzędu Marszałkowskiego, a funkcję zastępczyni powierzono Beacie Więckowskiej, wicedyrektor tego departamentu.

Polityka umiejętności, którą WZK będzie wspierał, to jeden z filarów rozwoju społecznego i gospodarczego województwa — chodzi o tworzenie mieszkańcom możliwości zdobywania i rozwijania kompetencji na każdym etapie edukacji i pracy.